Werkgevers die sekswerkers willen aanwerven moeten eerst een erkenning krijgen van de ministers van Justitie en van Werk. Een KB zal de aanvraagprocedure die gevolgd moet worden nog vastleggen.

Om een erkenning te krijgen, moeten werkgever aan volgende voorwaarden voldoen:

De werkgever moet een rechtspersoon zijn in de vorm van een BVBA, CVBA of VZW. De maatschappelijke of bedrijfszetel moet in België liggen.
De statuten van de vennootschap of vereniging moeten vermelden dat de werkgever de werknemers niet mag dwingen om een prostitutiehandeling uit te voeren en dat de sekswerker het recht heeft om seksuele betrekkingen te weigeren, stop te zetten of voorwaarden mag opleggen.
De bestuurders moeten bekend zijn met naam, voornaam en rijksregisternummer.
De bestuurders mogen niet veroordeeld zijn voor bepaalde misdrijven (aanranding, verkrachting, voyeurisme, opzettelijke doding, ...). Ook als de werkgever een erkenning heeft gekregen, moeten de bestuurders aan deze voorwaarden blijven voldoen.

Werkgevers die sekswerkers tewerkstellen zonder erkenning, maken zich schuldig aan het misdrijf pooierschap.

Als een werkgever niet aan de erkenningsvoorwaarden voldoet, kan de overheid de erkenning intrekken of schorsen.

Als de overheid de erkenning intrekt, mag de werkgever geen sekswerkers meer tewerkstellen. Zij hebben dan recht op een opzeggingsvergoeding ten laste van de werkgever volgens de bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet.

Elk jaar bezorgt de bevoegde overheidsdienst de lijst van erkende werkgevers aan het bevoegde paritair comité