7.
Onregelmatige beëindiging met vergoeding
- 7.3. Berekeningsbasis

7.3.3. Voordelen verworven krachtens overeenkomst

De opzegvergoeding behelst naast het lopend loon ook de voordelen, verworven krachtens de overeenkomst. [772]

In de rechtspraak bestaat onenigheid over de vraag of bij een beëindiging voor het begin van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst in de berekeningsbasis van de opzegvergoeding ook de voordelen moeten worden opgenomen die pas als verworven kunnen worden beschouwd in de mate dat er arbeidsprestaties werden geleverd (zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques, voordeel privégebruik bedrijfswagen, enz.). [773]

[772]
Art. 39, § 1, tweede lid AOW.
[773]
Arbh. Luik 27 februari 2008, Soc.Kron. 2009, 250 (ontslag door werknemer – voordelen niet opnemen). Anders: Arbrb. Antwerpen 20 april 2009, RW 2009-’10, 1234 (ontslag door werknemer – voordelen wel opnemen).
Ontkennend: Arbh. Luik 27 februari 2008, Soc.Kron. 2009, 250; Arbh. Brussel 27 oktober 1989, Soc.Kron. 1990, 263; Arbh. Gent 10 september 2007, Soc.Kron. 2009, 34; I. Plets, “Beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor begin van uitvoering arbeidsovereenkomst en tijdens opzegtermijn”, TSR 1998, 543, nr. 29.

Arbh. Luik 27 februari 2008, Soc.Kron. 2009, 250 (ontslag door werknemer – voordelen niet opnemen). Anders: Arbrb. Antwerpen 20 april 2009, RW 2009-’10, 1234 (ontslag door werknemer – voordelen wel opnemen).

Ontkennend: Arbh. Luik 27 februari 2008, Soc.Kron. 2009, 250; Arbh. Brussel 27 oktober 1989, Soc.Kron. 1990, 263; Arbh. Gent 10 september 2007, Soc.Kron. 2009, 34; I. Plets, “Beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor begin van uitvoering arbeidsovereenkomst en tijdens opzegtermijn”, TSR 1998, 543, nr. 29.