De kostprijs van het outplacement is ten laste van de werkgever. [1534] Outplacement staat neutraal ten opzichte van de ontslagregeling. Vanaf het ontslag kan de werknemer echter wél een overeenkomst sluiten waarin overeengekomen wordt de kosten van het outplacement in mindering te brengen van de opzegvergoeding. [1535]
