Vanaf 1 februari 2025 treedt een nieuwe informatieverplichting in werking bij overgang van onderneming, vastgelegd in een nieuw hoofdstuk van cao nr. 32bis. [1038]
De nieuwe bepaling stelt dat werknemers of hun vertegenwoordigers kunnen verzoeken dat de vervreemder (huidige werkgever) de inhoud van de informatie en raadpleging meedeelt aan de geïdentificeerde verkrijger (nieuwe werkgever).
De vervreemder moet de verkrijger ook uitnodigen om zich voor te stellen aan de werknemers vóór de overgang.
De vervreemder is verplicht de informatie tijdig aan de verkrijger te bezorgen, ongeacht diens reactie op de uitnodiging.
Dit moet gebeuren tijdens het informatie- en raadplegingsproces met de werknemers en voor de daadwerkelijke overgang.