Gezien het gevaar van professioneel isolement van telewerkers is het belangrijk dat dit aspect zorgvuldig opgevolgd wordt. Telewerkers krijgen dezelfde rechten op opleiding en loopbaanontwikkeling als hun collega’s. [391] Uiteraard moet die opleiding veel aandacht besteden aan het leren werken als telewerker (zelforganisatie) en het hanteren van hard- en software. Het is wenselijk dat ook het management en het middenkader bijscholing volgen over het aansturen van telewerkers en het integreren van telewerk in de arbeidsorganisatie. Telewerkers moeten verder volgens dezelfde criteria beoordeeld worden als de andere werknemers.
