Het concurrentiebeding heeft geen uitwerking wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd: 
gedurende de eerste 6 maanden van de overeenkomst; na de eerste 6 maanden door de werkgever zonder dringende reden; na de eerste 6 maanden door de werknemer om een dringende reden. 
In alle andere omstandigheden kan het concurrentiebeding uitwerking hebben, bijvoorbeeld in geval van beëindiging met onderling akkoord. 

Het concurrentiebeding heeft geen uitwerking wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd:
<ul><li>gedurende de eerste 6 maanden van de overeenkomst;</li><li>na de eerste 6 maanden door de werkgever zonder dringende reden;</li><li>na de eerste 6 maanden door de werknemer om een dringende reden.</li></ul>
In alle andere omstandigheden kan het concurrentiebeding uitwerking hebben, bijvoorbeeld in geval van beëindiging met onderling akkoord.<a href="#footnote-294" id="footnote-ref-294">[294]</a>