Er is ook recht op gewaarborgd dagloon als de werknemer die geschikt is om te werken op het moment dat hij zich naar het werk begeeft, op het werk aankwam, maar het werk niet kan aanvatten of niet kan voortzetten door een oorzaak onafhankelijk van zijn wil, buiten het geval van staking. [84] Bv. de werknemer die in de loop van een arbeidsdag ziek wordt [85], de werknemer die het werk moet onderbreken om zich naar het sterfbed van zijn vader te haasten [86],een elektriciteitspanne die zich in de loop van de dag voordoet [87], een werknemer die het werk stillegt wegens een lagere temperatuur dan wettelijk voorgeschreven [88] en wanneer men de arbeid niet tijdig kan aanvatten door een bomalarm. [89] Opnieuw moet voor elke dag afzonderlijk onderzocht worden of er aan de voorwaarden voldaan is.
